本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 应聘须知
5. 联系方式
6. 岗位描述与要求
7. 发展机会与培训

随着社会的快速发展，孟州市图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提高服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同推动孟州市图书馆的发展。

招聘公告

孟州市图书馆招聘以下岗位：

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询、解答及服务工作；

（3）参与图书馆各类活动的组织与实施；

（4）完成馆长交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有较强的服务意识和沟通能力；

（3）具备良好的团队合作精神和职业素养；

（4）具备一定的计算机操作能力和语言表达能力。

2、图书馆技术支持

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）负责电子资源的收集、整理及推广；

（3）参与图书馆网站建设与维护；

（4）完成馆长交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆自动化系统，具备较强的技术支持能力；

（3）具备良好的团队合作精神和创新能力；

（4）具备一定的项目管理经验和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至孟州市图书馆指定邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。

2、资格审查：图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行资格审查，筛选符合条件的应聘者。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式员工，享受孟州市图书馆规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金等，具体薪酬标准将根据应聘者的资历、能力和面试表现等因素确定。

应聘须知

1、报名截止日期：请应聘者务必在指定时间内完成报名，逾期将无法受理。

2、报名材料：个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等。

3、面试准备：应聘者请提前准备好个人简介、职业规划、对应聘岗位的理解及未来工作设想等。

4、注意事项：应聘者需保证提交的个人信息真实有效，如发现有虚假信息，将取消应聘资格。

联系方式

地址：孟州市图书馆人力资源部

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

孟州市图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，我们欢迎热爱图书馆事业、具备专业素养的人才加入我们的团队，请您抓住这次机会，加入孟州市图书馆，共同为推广阅读、传承文化贡献力量，我们期待您的加入！

孟州市图书馆始终秉承“读者至上，服务第一”的宗旨，不断提高服务水平，创新服务模式，我们重视人才培养和团队建设，为每位员工提供良好的发展空间，我们期待与您携手共进，共创美好未来！

岗位描述与要求

1、图书管理员岗位描述及要求：

图书管理员是图书馆的重要组成部分，主要负责图书的借阅、归还、整理及排架工作，以及读者咨询、解答和服务工作，还需参与图书馆各类活动的组织与实施，完成馆长交办的其他任务，任职要求包括大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑，热爱图书馆事业，具有较强的服务意识和沟通能力，具备良好的团队合作精神和职业素养，以及一定的计算机操作能力和语言表达能力。

2、图书馆技术支持岗位描述及要求：

图书馆技术支持主要负责图书馆自动化系统的维护与管理，电子资源的收集、整理及推广，参与图书馆网站建设与维护等工作，任职要求包括本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业，熟悉图书馆自动化系统，具备较强的技术支持能力，具备良好的团队合作精神和创新能力，以及一定的项目管理经验和沟通能力。

发展机会与培训

孟州市图书馆重视员工的职业发展，为每位员工提供广阔的发展空间，我们将根据员工的兴趣和能力，为员工提供丰富的培训机会，帮助员工提升专业素养和技能水平，我们还鼓励员工参与各类学术交流活动，提升个人综合素质。

孟州市图书馆期待着与您携手共进，共同推动图书馆事业的发展，我们相信，每一位加入我们的员工都能在这里找到属于自己的价值，实现自己的职业梦想，请您抓住这次机会，加入孟州市图书馆，共同为推广阅读、传承文化贡献力量！

我们期待着您的加入，共同创造更美好的明天！