离石区人力资源和社会保障局发布最新招聘信息。该招聘信息涉及多个职位的招聘，包括社会保障、公共服务等领域。招聘过程公开透明，欢迎广大求职者关注并积极参与。招聘信息详细说明了招聘条件、流程及相关待遇，为求职者提供了良好的就业机会。此次招聘旨在选拔优秀人才，为离石区的社会保障事业注入新的活力。

本文目录导读：

1. 离石区人力资源和社会保障局概况
2. 最新招聘信息
3. 岗位介绍及任职要求
4. 福利待遇

随着社会的不断发展，人力资源的需求与供给矛盾日益凸显，离石区人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供优质的就业机会，为区域经济发展输送优秀人才，本文将详细介绍离石区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业指导。

离石区人力资源和社会保障局概况

离石区人力资源和社会保障局是负责区域内人力资源开发、就业促进、社会保障等工作的政府部门，本局坚持以人为本，积极落实就业优先战略，努力构建和谐劳动关系，为区域经济发展提供有力的人力资源保障。

最新招聘信息

1、招聘岗位

离石区人力资源和社会保障局本次招聘的岗位包括：人力资源管理师、劳动保障协理员、就业指导师等。

2、招聘条件

（1）具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正；

（2）具备岗位所需的专业知识和业务能力；

（3）身体健康，无影响工作的慢性疾病；

（4）具备相关学历和工作经验要求。

3、招聘流程

（1）网上报名：请前往离石区人力资源和社会保障局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至本局。

（2）资格审查：本局将对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员名单。

（3）考试：通过资格审查的应聘人员需参加本局组织的考试。

（4）面试：考试合格的应聘人员需参加面试，面试时间和地点另行通知。

（5）体检：通过面试的应聘人员需进行体检，体检合格的即可录用。

岗位介绍及任职要求

1、人力资源管理师

岗位职责：

（1）负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等工作；

（2）制定和执行人力资源管理制度，确保人力资源工作的顺利进行；

（3）协调处理劳动纠纷，维护良好的劳动关系。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源相关专业；

（2）熟悉人力资源业务流程，具备人力资源管理实务操作能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、劳动保障协理员

岗位职责：

（1）负责劳动保障政策的宣传与咨询工作；

（2）协助处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益；

（3）参与劳动保障监察工作，规范企业用工行为。

任职要求：

（1）大专及以上学历，劳动保障相关专业；

（2）熟悉劳动保障政策法规，具备良好的政策解读能力；

（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力。

3、就业指导师

岗位职责：

（1）负责就业指导工作，为求职者提供职业咨询、职业规划等服务；

（2）组织职业技能培训，提高求职者就业竞争力；

（3）参与就业政策宣传，推动就业创业工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业；

（2）具备良好的职业素养和服务意识；

（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力。

福利待遇

离石区人力资源和社会保障局招聘的岗位享有以下福利待遇：

1、薪资待遇：根据岗位性质及工作经验核定薪资；

2、社会保险：享受五险一金；

3、带薪休假：享受带薪年假、婚假、产假等；

4、培训机会：提供岗位培训和专业发展机会。

本文详细介绍了离石区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，本局致力于为求职者提供优质的就业机会，希望广大求职者关注本局招聘信息，积极报名应聘，我们也希望应聘者能充分了解所应聘的岗位，努力提升自己的综合素质，为本地区的经济发展和社会和谐做出贡献。