睢宁县图书馆正在招聘图书管理员和图书馆助理。招聘人员需具备良好的沟通能力和服务意识，负责日常图书借阅、整理、归档等工作。还需具备基本的计算机操作技能，以便更好地服务读者。招聘流程包括简历筛选、面试等环节。此次招聘旨在为图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，满足读者需求。详情请联系图书馆负责人。睢宁县图书馆招聘图书管理员和助理，要求具备良好的服务意识和计算机技能，旨在提升服务质量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘背景及意义
3. 应聘须知
4. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和公共文化服务的重要场所，也在不断地发展和完善，睢宁县图书馆作为本地区重要的文化机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和业务发展，睢宁县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化和建设书香社会贡献力量。

招聘公告

睢宁县图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位及人数

（1）图书管理员：若干名

（2）信息技术人员：若干名

（3）读者服务工作人员：若干名

2、岗位职责及任职要求

（1）图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、整理、归类、上架等工作，维护图书馆的秩序，解答读者的咨询。

任职要求：热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力，具备一定的图书管理知识和计算机操作能力。

（2）信息技术人员

岗位职责：负责图书馆的信息化建设和维护工作，包括图书馆网站、电子资源系统、自动化系统等。

任职要求：熟悉计算机网络技术，具备计算机、信息技术等相关专业背景，有较强的学习能力和团队协作精神。

（3）读者服务工作人员

岗位职责：负责读者活动的组织、策划和实施，推广阅读文化，提高读者的阅读兴趣和素养。

任职要求：具有良好的文化素养和沟通能力，具备一定的活动策划和组织能力，有创新思维和良好的团队协作精神。

3、招聘流程

（1）报名：请前往睢宁县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

（2）资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知面试。

（3）面试：面试内容包括自我介绍、岗位相关知识问答等环节。

（4）体检：通过面试的人员需前往指定医院进行体检。

（5）录用：根据面试和体检结果，择优录用。

4、薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式员工，录用后待遇优厚，具体薪酬面议。

招聘背景及意义

睢宁县图书馆作为本地区的文化枢纽，一直致力于提高服务质量和丰富馆藏资源，为了满足广大读者的需求，我们不断引进新技术、新设备，提升图书馆的信息化水平，我们也注重推广阅读文化，通过各种形式的活动，提高读者的阅读兴趣和素养，本次招聘旨在引进更多优秀人才，共同为推广阅读文化和建设书香社会贡献力量。

应聘须知

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名材料：请提供身份证、学历证明、相关工作经验证明等材料。

3、面试时间：具体面试时间将通过电话或邮件通知。

4、薪酬待遇：我们承诺提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利。

5、其他事项：请应聘者保持联系方式畅通，以便及时通知相关事宜。

睢宁县图书馆诚邀广大热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化和建设书香社会贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，睢宁县图书馆将不断发展壮大，为广大读者提供更加优质的服务和丰富的阅读资源，期待您的加入！

联系方式

如有疑问，请联系睢宁县图书馆办公室，电话：xxx-xxxx-xxxx。

睢宁县图书馆期待着您的加入，共同为推广阅读文化、建设书香社会贡献力量！